Curso de Administração - Linha de Formação: Gestão de Pessoas

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Objetivo do Curso

Capacitar o egresso para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.

Modalidade

Bacharelado

Período

Noturno

Perfil Profissional

O Bacharel em Administração é um profissional capacitado para atuar na gestão das organizações, na condição de empregado ou empregador, envolvendo todas as dimensões (humana, financeira, produtiva, logística, mercadológica, etc.).

Para exercer essa função de Administrador, de forma ética e responsável, o profissional deverá adquirir habilidades e conhecimentos técnico-científicos que possibilitem sua atuação competente nas atividades de desenvolvimento tecnológico, econômico e social.

O Curso de Bacharelado em Administração pretende formar profissionais qualificados para a gestão em diversas áreas da atividade humana, a fim de viabilizar e aumentar a produtividade e a qualidade de todos os tipos de procedimentos. Desta forma, deverão estar capacitados a exercer atividades de gestão em empresas de públicas e privadas das mais diversas áreas, bem como assessorar ou prestar consultoria a empresas.

Além da formação genérica, que capacita o Administrador a exercer sua função em empresas de qualquer natureza, o curso de Bacharelado em Administração da AVANTIS permite também o aprofundamento em áreas específicas, sem prejuízo da visão global e sistêmica, através de Linhas de Formação Específicas, a Gestão de Pessoas é uma delas.

Linha de Formação em Gestão de Pessoas:

O Administrador com formação em Gestão de Pessoas será um profissional que poderá atuar no nível decisório nas organizações, contribuindo para a formulação das políticas, estratégias e diretrizes das mesmas. Portanto, será o Gestor de Pessoas.

Este profissional terá um profundo conhecimento na área do comportamento e cultura organizacional e de seus sistemas de comunicações. Receberá informações e práticas profissionais de como desempenhar atividades nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, políticas dos negócios, avaliações, legislações, e do desenvolvimento do Ser Humano nas organizações.

Matriz Curricular

Fase

 

Disciplina

Créd.

Carga-Horária

CÓDIGO

Aula Teórica

Aula Prática

Pré-Requisito

I

01

Metodologia do Trabalho Acadêmico

04

72

08

-

02

Matemática

04

72

08

-

03

Teoria Geral da Administração

04

72

08

-

04

Comunicação Empresarial

04

72

08

-

05

Disciplina Optativa I

04

72

08

-

 

Subtotal

20

360

40

-

II

06

Filosofia e Ética

04

72

08

-

07

Matemática Financeira

04

72

08

02

08

Introdução ao Direito

04

72

08

-

09

Contabilidade Geral

04

72

08

-

10

Disciplina Optativa II

04

72

08

-

 

Subtotal

20

360

40

-

III

11

Sociologia

04

72

08

-

12

Estatística

04

72

08

-

13

Administração de Recursos Humanos I

04

72

08

-

14

Contabilidade Gerencial

04

72

08

12

15

Administração de Marketing

04

72

08

-

 

Subtotal

20

360

40

-

IV

16

Economia

04

72

08

-

17

Administração Financeira e Orçamentária

04

72

08

-

18

Direito Empresarial e do Consumidor

04

72

08

-

19

Administração de Recursos Humanos II

04

72

08

19

20

Disciplina Optativa III

04

72

08

-

 

Subtotal

20

360

40

-

V

21

Psicologia Organizacional

04

72

08

-

22

Administração de Materiais, Patrimonial e Logística

04

72

08

-

23

Legislação Tributária

04

72

08

-

24

Administração da Produção I

04

72

08

-

25

Desenvolvimento de Marketing

04

72

08

21

 

Subtotal

20

360

40

-

VI

26

Organização, Sistemas e Métodos

04

72

08

-

27

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

04

72

08

-

28

Negociação e Processo Decisório

04

72

08

-

29

Administração da Produção II

04

72

08

33

30

Disciplina Optativa IV

04

72

08

-

 

Subtotal

20

360

40

-

VII

31

Estágio Supervisionado I

04

-

120

-

32

Administração de Projetos

04

72

08

-

33

Administração Estratégica

04

72

08

-

34

Gestão da Qualidade, Produtividade e Meio Ambiente

04

72

08

-

35

Disciplina Optativa V

04

72

08

-

 

Subtotal

20

288

32

-

VIII

36

Estágio Supervisionado II

04

-

160

43

37

Empreendedorismo

04

72

08

-

38

Sistemas de Informação

04

72

08

-

39

Tópicos Especiais

04

72

08

-

40

Disciplina Optativa VI

04

72

08

-

 

Subtotal

20

288

32

-

 

TOTAL PARCIAL

160

2736

584

-

 

Atividades Complementares

150

 

TOTAL

3.014

 

* As horas-aula teóricas são de 50 minutos = 2736 x 50 / 60 = 2.280
** Total = 2.280 + 304 + 280 + 150 = 3.014 horas

 

Valor do Crédito: R$ 18,53
Valor da Mensalidade: R$ 370,65( 20 créditos)

MEC : Reconhecimento Portaria n° 158, DOU 17.08.2006

 

Coordenador: Nelson Colossi
http://lattes.cnpq.br/5687602185597238
Titulação: Doutorado em Administração Universitária – George Washington University
E-mail: administracao@avantis.edu.br